Leadership en temps de crise

Leadership en temps de crise

Edgardo Muñoz / Julian Casallas

99,92 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2024
ISBN:
9786207981212
99,92 €
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Notre existence basée sur les concepts de croissance évolutive et de changement constant liés aux interactions sociales, guidée par les théories de l’échange social de Thibaut et Kelley, établit et donne des priorités substantielles visant la stabilité sociale en tant que processus et changements. En ce sens, en tant qu’êtres humains, nous souhaitons une évolution constante dans chacun des processus auxquels nous sommes soumis, notamment en ce qui concerne les équilibres dynamiques de notre existence. Lorsque nous sommes habitués aux processus palpables de synergie sociale, en ce sens, au fait que les changements dans notre existence sociale se produisent selon des modèles préalablement établis, nous sommes confrontés à des processus clairement attendus et qui n’auront pas d’impact négatif sur notre façon d’interagir avec le monde. contexte social. Il est normal que tout le monde souhaite que les changements qui se produisent soient des changements attendus et faciles à surmonter.

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